新人なのに仕事を教えてもらえない！会社で放置されて辞めたいと思った時はどうすればいい？ 「毎日、資料作成みたいな雑務ばっかりで嫌になるな…」「なんか大きな仕事が任せてもらえないな…」入社して仕事に慣れてくるとこういった悩みを持つことが増えてきますよね。自分ではもっと大きな仕事 … 転職ノウハウ 2018.07.01 . 入社してすぐの新人は上司や先輩を選べるわけではありません。年数が経っても選べるとは限りませんが…。 新人はどうしても仕事を任せられないことも多く、仕事を振りたくても振れない場合が多いからです。 当然のことながら商品やサービスのことなど業務の知識が無いですし、ビジネスマナーも信用できないことが多いです。 社会人になってバリバリ仕事を覚えて働きたいと思っていても、・先輩が仕事を教えてくれない・わからないことを任される・上司とそりが合わないという壁にぶち当たることがあります。実は私自身がそうでした。痛い痛い黒歴史です。入社してすぐ、上司のやり方 臨時の公務員の仕事をしていた時の事です。入社間もない時に、簡単な仕事は任せてもらえますが、簡単なのですぐに仕事も終わってしまい、みんな忙しそうなのに、私1人何をしたらいいのか分からず、暇を持て余していました。 新人には仕事をまだ任せられない！だから暇なのを理解しよう. 受け取ってもらえそうにないからと言って作らないという選択肢もないです。 自分なりに仕事をしてアウトプットをすることを繰り返していくと、アピールにもなるし、上司も何か任せてみようという気持ちになりやすいです。 最近仕事を任せてもらえなくなりました。本来事務がやるべき仕事も上司が先にやってしまいます。入社したての頃は事務がやる仕事も色々教えてもらえていたのですが、今は少しでもやってしまうと、「それは俺の仕事だ」と怒られてしまいま 仕事はいろいろあるけど、新人に任せられる仕事がないというパターンもあります。 例えばお客様相手の商売の場合、知識や営業トークが不十分な新人に任せるには荷が重いですよね。 新人の頃に仕事を任せてもらえない時どうしたらいいか. 仕事を任せてもらえないのはすごくツラい状況です。でも、だからと言って安易に転職するのはダメ！なぜあなたは仕事を任せてもらえないのか、どうやって行動すれば良いのか説明します。 単純な仕事しか任せてもらえないのがツライ。 新人経理部時代は雑用に近い業務しか任せてもらえないことが多く、「こんな仕事しか任せて貰えないなんて期待されていないんじゃないか…」なんて悩んでしまいツライ場面も。 新人さんでまだ重要な仕事は任せてもらえないから、先輩に比べてお仕事がひまなのは理解出来ます。また、そこに申し訳ないな～という貴殿の気持ちから「何か手伝えることはありますか？
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