日本でも2013年に東京大学がギャップイヤーを推奨するようになり、また2015年から文部科学省の支援のもと、12の大学でギャップイヤー制度を導入する動きが出てきました。 「ギャップイヤー」の定義は、親元・教員から離れた非日常下 での「ｲﾝﾀｰﾝ・ﾎﾞﾗﾝﾃｨｱ・国内外留学（課外）」（期間3-24ヶ月） 日本をよくする提言から多様性を高める主張、ギャップイヤー文化提案まで、多種多彩なイノベーター達のエッセイ集 2017年2月20日 新着：「ギャップイヤーや海外で暮らすことは特別なことではない」（大西駿貴さん、学習院大学4年休学中、NPO法人CATiCカンボジア駐在） ギャップイヤーは学生や若手社会人に関心が高い！ 東大は、来年度（2013年度4月入学）から新入生に対して「ギャップイヤー制度」を導入することを14日発表した。 一般の学生や若手社会人を中心に関心は極めて高く、ツイッターでのつぶやきでも確認 2.1 1.多様な価値観に触れるきっかけになる; 2.2 2.既存の価値観にとらわれずに、自分のやりたいことに向き合うことができる 日本では大学進学率が5割を超えましたが、何のために学ぶのかを見いだせない学生が増えているといわれています。じっくり時間をかけて自分を見つめ直すため、ギャップイヤー制度の導入を求める声が上がっていました。 ギャップイヤーは日本ではあまり浸透していませんが、一部の大学では積極的にギャップイヤーの活用を推奨する動きもあります。ここでは二つの大学の例を紹介しましょう。一つ目は東京大学の初年度長期自主活動プログラム、通称「FLY Program」です。 今日はギャップイヤーについて書いてみます。 その1：ギャップイヤーの目的 日本ほどではないですが、オーストラリアでも高校3年生の時は受験勉強で大変です。 日本では、あまり馴染みのないギャップイヤー制度ですが、大学入学前や就職前に一定期間休業をして、自分と向き合う時間を持つ人が増えてきました。そこで、人事がおさえておきたいギャップイヤー制度の中身と、メリットとデメリットについてご紹介します。 1 「諸外国におけるギャップイヤー状況」 2013年12月2日 砂田薫（日本ギャップイヤー推進機構協会[jgap]代表理事、お茶の水女子大学特任講師） 文部科学省「学事暦の多様化とギャップタームに関する検討会議（第2回）」用資料 日本では、あまり馴染みのないギャップイヤー制度ですが、大学入学前や就職前に一定期間休業をして、自分と向き合う時間を持つ人が増えてきました。そこで、人事がおさえておきたいギャップイヤー制度の中身と、メリットとデメリットについてご紹介します。 ギャップイヤー制度について簡単に説明すると、 「高校・大学を卒業してから1年間はどこにも所属せずに、自分の好きなことに没頭できる期間を取得できる」 制度になります。 日本におけるギャップイヤーの1年を総括 "3大トピックス"発表～第1位は、産官学民によるギャップイヤー議論開始！」 2013.12.17 パナソニックの型破りな「ギャップイヤー入社」に期待する！（砂田 … 今日はギャップイヤーについて書いてみます。 その1：ギャップイヤーの目的 日本ほどではないですが、オーストラリアでも高校3年生の時は受験勉強で大変です。 ギャップイヤー制度って何？ 2 新卒一括採用なんて無くして、日本もギャップイヤーを取り入れるべき3つの理由. 日本の浪人期間は大学に合格するために勉強する期間ですが、ギャップイヤーが進学準備のための期間にあることはあまりありません。 わたしは、ギャップイヤーに入ってすぐの夏、つまり高校卒業直後、Montauk, NYまで約2週間ヨガをしに行きました。
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